Даже если у вас не было вашей первого рабочего места по основной работы, скорее всего, вы приобрели некоторые полезные навыки во время стажировок, волонтерства, курсов и даже внеклассных занятий. Передаваемые навыки, как следует из названия, — это навыки, которые вы можете перенести с одной работы на другую. Это могут быть гибкие навыки, такие как совместная работа и решение проблем, или сложные навыки, такие как анализ данных или программирование.

Определение передаваемых навыков

Переносимые навыки часто называют «переносимыми навыками», потому что вы можете перенести то, чему научились на одной работе, на другую. Вы можете применять эти общие навыки в различных областях, рабочих условиях и отраслях.

Например, навыки решения проблем являются ценными передаваемыми навыками, потому что работодатели ищут людей, которые могут помочь им найти решения. Однако маркетолог будет использовать эти навыки иначе, чем аналитик данных. Маркетолог может решить проблему, как привлечь на свой сайт большую аудиторию. Аналитик данных может решить проблему снижения доходов, изучив результаты прошлых усилий по продажам. Оба используют одни и те же навыки решения проблем, но применяют их по-разному.

Примеры передаваемых навыков

В отличие от отраслевых навыков, таких как бухгалтерский учет или инвестиционно-банковское дело, вы можете использовать передаваемые навыки на разных должностях, даже в рамках разных карьерных путей.

Сотрудничество

Навыки совместной работы — это то, что вы используете при работе с другими людьми, будь то виртуально, лично, синхронно или в разных часовых поясах. Если вы обмениваетесь идеями с кем-то еще, советуетесь с ними, чтобы получить обратную связь, или вместе редактируете проект, вы сотрудничаете с ними. Навыки совместной работы делают вас человеком, с которым легко работать, и эффективным товарищем по команде — независимо от того, с кем вы работаете и над чем вы работаете.

Тайм-менеджмент

Несмотря на то, что все рабочие места имеют разные сроки и требования к производительности, хорошие навыки управления временем всегда сделают вас более эффективным работником. Кто-то с эффективными навыками тайм-менеджмента знает, как делегировать время каждой задаче в зависимости от ее приоритета. Они устанавливают границы, чтобы иметь достаточно времени для концентрации и всегда заканчивают свою работу в срок.

Креативное мышление

Креативное мышление нужно не только для творческой карьеры. Этот передаваемый навык может помочь вам мыслить нестандартно, когда возникает какая-либо проблема на работе. Креативные мыслители проводят мозговой штурм нескольких идей, проверяют и повторяют новые теории и предлагают инновационные решения, которые нарушают традиции компании. Хотя творческие мыслители не всегда могут найти правильное решение с первого раза, они не боятся снова попробовать что-то новое, пока не получат что-то оригинальное, что приживется.

Аналитические навыки

Подобно тому, как творческое мышление доступно не только креативщикам, аналитические навыки нужны не только аналитикам. Аналитические навыки включают в себя сложные навыки, такие как исследования и анализ данных, но они также охватывают навыки логического мышления, основанные на фактах. Вы можете использовать эти навыки, чтобы подходить к проблемам

Внимание к деталям

Работодатели всегда будут ценить точную и безошибочную работу. Навыки внимания к деталям помогают вам сосредоточиться на небольших областях проекта или задачи и выполнять работу четко и организованно.

Адаптивность

Адаптивность — один из пяти основных навыков, которые работодатели и 2023 году. Кто-то с навыками адаптации может не отставать от меняющихся условий и переключать свое внимание, когда возникают новые проблемы. Мир работы постоянно меняется с начала пандемии COVID-19, и сотрудники, которые могут идти в ногу с изменениями — будь то то, где они работают, или инструменты, с которыми они работают, — являются очень ценным дополнением к любой команде.

Как определить свои передаваемые навыки

переносимые навыкиНе волнуйтесь, если у вас еще не было профессиональной работы — вполне вероятно, что у вас все еще есть ценные передаваемые навыки, которые ищут работодатели.

Если вы работали над групповым проектом, возможно, вы развили свои навыки лидерства, наставничества или управления проектами. Конкретные особенности зависят от вашей роли и ситуации, но, когда вы сделаете шаг назад и изучите все, что вы внесли в проект, вы можете обнаружить, что у вас есть много полезных навыков, которые пригодятся вам на протяжении всей вашей карьеры.

Подумайте о своем опыте в школе, волонтерской работе, внеклассных занятиях и стажировках. Чтобы определить, какие навыки можно применить на основе этого опыта, спросите себя:

  • Каким был рабочий процесс для этих опытов и какой вклад я внес?
  • С кем я работал и как я работал с ними?
  • Какие знания я привнес в этот опыт и с какими знаниями уехал?
  • Изучил ли я какие-нибудь новые инструменты?
  • Как я способствовал достижению конечных целей или результатов этого опыта?

Подобные вопросы помогут вам определить закономерности того, что вы привнесли или узнали из своего опыта. Навыки, которые вы использовали и приобрели в результате этого опыта, являются вашими переносимыми навыками.

Как включить передаваемые навыки в заявление о приеме на работу

Лучшие передаваемые навыки для включения в заявление о приеме на работу — это те, которыми вы обладаете, и те, которые ищет работодатель. Чтобы узнать, какие навыки нужны работодателю, внимательно изучите описание работы, чтобы определить необходимые навыки и умения. Например, если они ищут «командного игрока», вы можете продемонстрировать свои навыки работы в команде, сотрудничества и общения.

После того как вы определили целевые навыки из описания работы, стратегически укажите эти навыки в своем резюме. Не бойтесь указывать точные навыки из описания работы.

Чаще всего, рекрутеры решают, кого продвигать в процессе найма, ища резюме по этим конкретным ключевым словам и фразам. Поэтому, обязательно добавить этот раздел основных компетенций.

HR-специалисты рекомендует включать профессиональные навыки в раздел «Основные компетенции», а социальные навыки — в раздел «Сводка».

Переносимые навыки: итоги

Переносимые навыки жизненно важны не только потому, что они применимы в любой отрасли, но и потому, что они вне времени — они помогут вам на протяжении всей вашей карьеры.

Современное рабочее место быстро меняется. Благодаря технологиям, которые меняют то, как мы делаем вещи, и взаимодействию с компанией, меняющейся в связи с изменениями в отрасли, ваши передаваемые навыки помогают вам оставаться востребованными и актуальными на любой работе и в любой отрасли. Например, в компании А вы использовали Microsoft Excel. Но в компании Б используют Google Таблицы. Это то же самое (электронная таблица), просто другая программа. Ваша способность работать с электронными таблицами — это передаваемый навык, и правильное оформление его в вашем резюме и на собеседовании может помочь вам получить работу.

 

5/5 - (1 голос)