Книги для руководителей

Книги для руководителей и тех,  кто желает упрочить свою компанию и поставить ее на основу стабильности и успеха.

Книги для руководителей

Джим Коллинз «От хорошего к великому»

Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет? Основной вопрос многолетнего  исследовательского труда  Джима Коллинза, на который он постарался  дает понятный ответ своим читателям на страницах этой книги для руководителей.

Кому адресованы книги для руководителей

Прочесть ее  будет интересно руководителям и владельцам бизнесов, кто желает упрочить свою компанию и поставить ее на основу стабильности и

успеха.

Перед тем, как написать эту книгу, автор, в течении шести лет исследовал и анализировал путь более 1500 компаний в США. Автор изучал тех, кто является и лидерами, и тех, кто остался в аутсайдерах.

Основной вывод, к которому пришел Коллинз – успех всех компаний, таких как крупные Gillet, Abbott, Kimberly-Clark, Wells Fargo, Philip Morris, состоит из нескольких элементов: правильные действия, правильное понимание, правильные люди, эффект маховика.

Понравилась статья? Расскажите друзьям:
Общайтесь со мной

 

Навигация

Предыдущая статья: ←

Оставить свой комментарий

Что нужно найти?
Скайп

Подпишись на обновления сайта!получай новые статьи на почту:

Архив
Декабрь 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Июн    
 12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31  
Яндекс.Метрика
Индекс цитирования.
Подсказки для теста «Словесный портрет»
Смотреть строение уха
Смотреть расположение морщин на лице
Смотреть ладонную карту
Смотреть анатомическую табакерку
Наверх
Подробнее:
Тренинг по продажам видео

Тренинг по продажам это, пожалуй, самая распространенная тема обучающих программ для бизнеса. Тренинг по продажам видео ролики в обучении техникам...

Интересные тестовые методики

Интересные тестовые методики всегда привлекают внимание пользователей.  Две нетривиальные  разработки заслуживают пристального внимания. Рисуночный тест для определения уровня доверия Кредит...

Методы оценки обучения персонала

Эффективные методы оценки обучения персонала помогут определить насколько тренинги были качественными, соответствовали квалификационным целям и задачам обучения. Трудно переоценить значение...

Книги Джина Желязны

Две книги Джина Желязны, по мнению читателей, являются наиболее ценными в качестве подачи материала и возможности практического применения. Материал хорошо...

Наш проект БИЗНЕС-КЛАСС открылся!

С 20 декабря 2015 года мы открываем в сети новый ресурс, посвященный обучению и оценке персонала. Идея создать проект БИЗНЕС-КЛАСС появилась...

Закрыть