Тест Томаса — Килменна

Тест Томаса — Килменна используется  для изучения личностной предрасположенности к конфликтному поведению.

тест томаса - килменна

Схематическое  метафорическое представление типов поведения в конфликтных ситуациях

Конфликты случаются повсюду, где есть люди. Будь то рабочая ситуация или бытовая проблема. Поведение людей в них бывает разным: встречаются те, кто склонен к конфликтному поведению, а бывают и иные, способные сохранять спокойствие и ясную голову, чтобы принимать оптимальные решения.

Подход к взаимодействию в конфликтах

В своем анализе конфликтов в системе межличностных отношений Кеннет Томас (Kenneth W. Thomas) предложил новый подход к их разрешению и нейтрализации.

Традиционно психологическая литература делала акцент на «разрешение» конфликта, подчеркивая, что его можно и необходимо разрешить: достичь идеального бесконфликтного состояния, когда люди работают и взаимодействуют в полной гармонии с самими собой и окружающими. Однако повседневная практика показала, что:

  1. большинство усилий по полному устранению конфликтов оказываются тщетными;
  2. конфликты, кроме негативной функции, приносят и позитивное, конструктивное начало

Отсюда автор предположил, что необходимо перенести акцент с устранения конфликтов на контроль или управление ими. Впервые в социальной психологии был поставлен вопрос о неоднозначном отношении к личностным конфликтам и было показано, что одна из задач управления — научиться управлять всеми фазами конфликта.

 Тест Томаса — Килменна определяет типы конфликтного поведения:

  • соперничество (конкуренция) как стремление добиться удовлетворения своих интересов в ущерб другому;
  • приспособление, означающее в противоположность соперничеству, принесение в жертву собственных интересов ради другого;
  • компромисс;
  • избегание, для которого характерно как отсутствие стремления к кооперации, так и отсутствие тенденции к достижению собственных целей;
  • сотрудничество, когда участники ситуации приходят к альтернативе, полностью удовлетворяющей интересы обеих сторон.

Согласно логике тест Томаса — Килменна, при избегании конфликта ни одна из сторон не достигнет успеха. При таких формах поведения, как конкуренция, приспособление и компромисс, возможны два варианта: или один из участников в выигрыше, а другой проигрывает, или оба проигрывают, так как идут на уступки друг другу. Только одна стратегия — сотрудничество — приносит выигрыш двум сторонам.

Томас разработал специальный вопросник, с помощью которого можно определить свою предрасположенность к той или иной стратегии или гибкость, то есть умение менять стратегии в зависимости от цели, ситуации, особенностей партнера по взаимодействию и своих личностных характеристик.

 

В опроснике по выявлению типичных форм поведения К. Томас описывает каждый из пяти перечисленных возможных вариантов 12 суждениями о поведении индивида в конфликтной ситуации. В различных сочетаниях они сгруппированы в 30 пар.

Для более наглядного представления наиболее ярких качеств и моделей поведения в конфликтах, каждую из ситуаций можно представить в виде образов тех или иных животных: лиса, медведь, черепаха, сова и акула.

 

Инструкция

В каждой паре вам необходимо выбрать то суждение, которое является наиболее типичным для характеристики вашего поведения. То есть, выберите одно из двух суждений, которое в большей мере соответствует вашему поведению.

1.Выберите из пары утверждений то, которое Вам подходит больше
2.Выберите из пары утверждений то, которое Вам подходит больше
3.Выберите из пары утверждений то, которое Вам подходит больше
4.Выберите из пары утверждений то, которое Вам подходит больше
5.Выберите из пары утверждений то, которое Вам подходит больше
6.Выберите из пары утверждений то, которое Вам подходит больше
7.Выберите из пары утверждений то, которое Вам подходит больше
8.Выберите из пары утверждений то, которое Вам подходит больше
9.Выберите из пары утверждений то, которое Вам подходит больше
10.Выберите из пары утверждений то, которое Вам подходит больше
11.Выберите из пары утверждений то, которое Вам подходит больше
12.Выберите из пары утверждений то, которое Вам подходит больше
13.Выберите из пары утверждений то, которое Вам подходит больше
14.Выберите из пары утверждений то, которое Вам подходит больше
15.Выберите из пары утверждений то, которое Вам подходит больше
16.Выберите из пары утверждений то, которое Вам подходит больше
17.Выберите из пары утверждений то, которое Вам подходит больше
18.Выберите из пары утверждений то, которое Вам подходит больше
19.Выберите из пары утверждений то, которое Вам подходит больше
20.Выберите из пары утверждений то, которое Вам подходит больше
21.Выберите из пары утверждений то, которое Вам подходит больше
22.Выберите из пары утверждений то, которое Вам подходит больше
23.Выберите из пары утверждений то, которое Вам подходит больше
24.Выберите из пары утверждений то, которое Вам подходит больше
25.Выберите из пары утверждений то, которое Вам подходит больше
26.Выберите из пары утверждений то, которое Вам подходит больше
27.Выберите из пары утверждений то, которое Вам подходит больше
28.Выберите из пары утверждений то, которое Вам подходит больше
29.Выберите из пары утверждений то, которое Вам подходит больше
30.Выберите из пары утверждений то, которое Вам подходит больше

Понравилась статья? Расскажите друзьям:
Общайтесь со мной

 

Навигация

В этой же рубрике:

К записи "Тест Томаса — Килменна" 2 комментария

  1. Channery:

    You’ve really helped me undesrtand the issues. Thanks.

  2. admin:

    Пожалуйста.Если будут вопросы — обращайтесь!

Оставить свой комментарий

Что нужно найти?
Скайп

Подпишись на обновления сайта!получай новые статьи на почту:

Архив
Октябрь 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Июн    
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031  
Яндекс.Метрика
Индекс цитирования.
Наверх