Теория и практика для служб HR

Что же важно для современных HR?

Ответ весьма прост и сложен одновременно: HR-ам важно уметь управлять рентабельностью персонала.

HR-ам

Статья о том, как оценить тренинг

Для этого существуют ряд эффективных методик, некоторые из них, Вы можете найти здесь.

Чтобы управлять знаниями — необходимо их уметь  измерять, и в первую очередь это важно для кадрового подразделения.

Контроль и оценка результатов обучения

Если вы занимаетесь обучением или развитием персонала, то наступает такой момент, когда решительно встает задача контроля качества учебы. В мире пока еще не существует единой и идеальной модели оценки обучения, а есть несколько более или менее популярных вариантов. Выбор того или иного метода оценки напрямую зависит от целей, которые стоят перед тренингом.  Ознакомиться с моделями оценки качество обучения можно в статье о контроле качества обучения.

 

Комментирование закрыто.

Поиск по сайту
Скайп

Подпишись на обновления сайта!получай новые статьи на почту:

Август 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Дек    
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031  
счётчик
счётчик
Яндекс.Метрика
счётчик
BigBlueButton
Наверх