Придумать название для фирмы за 30 минут самостоятельно

Как придумать название для фирмы за 30 минут

Как придумать название для фирмы

Как придумать название для фирмы, чтобы оно было изящное, емкое, отражало суть работы? Многие предприниматели спотыкаются на этом, казалось бы простом этапе.

«Как вы лодку назовете, так она и поплывет», знаменитые слова из известного мультфильма как никто отражают проблемы создателей фирмы. Иногда месяцы тратятся на то, чтобы придумать подходящее название своему «детищу». Современные условия ведения бизнеса потребуют прописать символику, и найти подходящий свободный домен в сети интернет.

С подобной проблемой обратились ко мне знакомые, им срочно потребовалось придумать название фирмы застройщиков. Деволоперы, занимались возведением коммерческих зданий, ремонтировали «под ключ», а затем сдавали торговые площади желающим. Подошли сроки регистрации торговой марки, а тут даже идеи нет.

Какую технику можно использовать, чтобы придумать название для фирмы

Есть несколько техник, которые позволяют активизировать творческий потенциал человека. А затем направить в необходимый вектор, чтобы креатив касался конкретного искомого объекта.

Я порекомендовала технику «16 ассоциаций» и на примере их задачи, показала, методы работы с ней. Нужно было понять, почему клиенты должны выбирать именно этого застройщика. Начальный посыл — ключевое слово определила, как «торговая точка». Далее, все по процедурной части: 1 ряд 16 метафор, затем объединение в пары и следующих 8 ассоциативных связей. Далее в цепочке – 4, 2 и 1. Последовательная конверсия «торговой точки», через ряд связующих звеньев в которых был страх, успех, радость, усталость и многое еще чего, преобразовалось в «треугольник принятия решения». «Самореализация» в паре с «Нужно для людей» вылилось в «Великую ценность». Вот и символика, для чего деволеперы делают свою работу: чтобы помогать в осуществлении мечты других.  Название «ВелЦен» оказалось свободным, а, равно как и свободных доменов.

Сколько потребуется времени, чтобы придумать название для фирмы

Весь процесс креативных исканий как придумать названия фирме, занял 30 минут. Результат поразил обратившихся ко мне, они поблагодарили и попрощались.

Однако, история имеет продолжение.  Через 2 дня пришлось удивляться мне, когда они позвонили мне и передали благодарность от учредителей, выраженную в денежных знаках. Это был сюрприз, поскольку изначально мы не договаривались о каком-либо вознаграждении.

Методика «16 ассоциаций» уникальна и универсальна. Сфера ее применения шире коучинга, может быть использована для разнообразных творческих подходов,  а не  только для задачи  придумать название для фирмы. Она одинаково хорошо работает в ситуации, когда нужно проявить творческое начало, узнать истинную, глубинную цель или способы принятия решений.  Методика позволит сформировать семантическое ядро для рекламных месседжей или изучить существующие стереотипы в обществе и социальные мифы.

Понравилась статья? Расскажите друзьям:
Общайтесь со мной

 

Навигация

Предыдущая статья: ←

Следующая статья:

К записи "Придумать название для фирмы за 30 минут самостоятельно" есть 1 комментарий

  1. Lynn:

    It’s good to get a fresh way of lonokig at it.

Оставить свой комментарий

Поиск по сайту
Скайп

Подпишись на обновления сайта!получай новые статьи на почту:

Архив
Февраль 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Дек    
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728  
Яндекс.Метрика
Индекс цитирования.
Наверх
Подробнее:
Как правильно продать товар покупателю

Правильно продать товар покупателю и избежать сложностей - вот ключевой вопрос любого специалиста из отдела продаж. Однако, не всегда можно...

Психология успешных продаж

Психология успешных продаж,  как концепция, основывается  на вопросных техниках, помогающим лучше понять потребности клиента и стать преуспевающим менеджером. Логика  переговорного процесса...

Как определить кому можно доверять?

Узнаем как определить кому же можно доверять: советы Как определить кому можно доверять, а кому нет - задача из важнейших.  Ведь,...

Ваш идеальный сотрудник

Ваш идеальный сотрудник, каков он? Каким бы Вы хотели его видеть ? Лично я выделила для себя четыре основных параметра. А...

Стили управления руководителя

Стили управления руководителя - это совокупность важных факторов, обеспечивающих наилучший результат при минимальных затратах. Зачем изучать стили  управления руководителя и почему...

Закрыть