Теория и практика для служб HR

Что же важно для современных HR?

Ответ весьма прост и сложен одновременно, а именно,  HR-ам важно уметь управлять рентабельностью персонала.

HR-ам

Статья о том, как оценить тренинг

Для этого существуют ряд эффективных методик, некоторые из них, Вы можете найти здесь.

Чтобы управлять знаниями — необходимо их уметь  измерять, что, в первую очередь, важно для кадрового подразделения.

Контроль и оценка результатов обучения

Если вы занимаетесь обучением или развитием персонала, то наступает такой момент, когда решительно встает задача контроля качества учебы. В мире пока еще не существует единой и идеальной модели оценки обучения, а есть несколько более или менее популярных вариантов. Выбор того или иного метода оценки напрямую зависит от целей, которые стоят перед тренингом.  Ознакомиться с моделями оценки качество обучения можно в статье о контроле качества обучения.

 

Понравилась статья? Расскажите друзьям:
Общайтесь со мной

 

Навигация

Следующая статья:

В этой же рубрике:

    Комментирование закрыто.

    Что нужно найти?
    Скайп

    Подпишись на обновления сайта!получай новые статьи на почту:

    Архив
    Октябрь 2018
    Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    « Июн    
    1234567
    891011121314
    15161718192021
    22232425262728
    293031  
    Яндекс.Метрика
    Индекс цитирования.
    Наверх
    Подробнее:
    Тренерский сундучок

    "Тренерский сундучок", Н. Киричук- это отличное пособие  практикующих бизнес-тренеров. Потому что  обширный ассортимент техник, которыми владеет ведущий, дает возможность  проводить...

    Тренинг по продажам видео

    Тренинг по продажам это, пожалуй, самая распространенная тема обучающих программ для бизнеса. Тренинг по продажам видео ролики в обучении техникам...

    Объективная оценка

    В нашей жизни всегда присутствуют изменения, а значит объективная оценка и разумный выбор остаются крайне актуальными. Все мы, рано или...

    Тест определения способностей и склонностей ребенка

    Тест  определения  способностей и склонностей ребенка и  взрослых содержит  182 критерия и это количество позволяет различать около 6,1 * 1054 степени...

    Тестовые методики для руководителей

    Некоторые тестовые методики для руководителей могут использоваться для разных целей: обучения, диагностики и самодиагностики. Эти методики можно включать в программы обучения....

    Закрыть