Придумать название для фирмы за 30 минут самостоятельно

Как придумать название для фирмы за 30 минут

Как придумать название для фирмы

Как придумать название для фирмы, чтобы оно было изящное, емкое, отражало суть работы? Многие предприниматели спотыкаются на этом, казалось бы простом этапе.

«Как вы лодку назовете, так она и поплывет», знаменитые слова из известного мультфильма как никто отражают проблемы создателей фирмы. Иногда месяцы тратятся на то, чтобы придумать подходящее название своему «детищу». Современные условия ведения бизнеса потребуют прописать символику, и найти подходящий свободный домен в сети интернет.

С подобной проблемой обратились ко мне знакомые, им срочно потребовалось придумать название фирмы застройщиков. Деволоперы, занимались возведением коммерческих зданий, ремонтировали «под ключ», а затем сдавали торговые площади желающим. Подошли сроки регистрации торговой марки, а тут даже идеи нет.

Какую технику можно использовать, чтобы придумать название для фирмы

Есть несколько техник, которые позволяют активизировать творческий потенциал человека. А затем направить в необходимый вектор, чтобы креатив касался конкретного искомого объекта.

Я порекомендовала технику «16 ассоциаций» и на примере их задачи, показала, методы работы с ней. Нужно было понять, почему клиенты должны выбирать именно этого застройщика. Начальный посыл — ключевое слово определила, как «торговая точка». Далее, все по процедурной части: 1 ряд 16 метафор, затем объединение в пары и следующих 8 ассоциативных связей. Далее в цепочке – 4, 2 и 1. Последовательная конверсия «торговой точки», через ряд связующих звеньев в которых был страх, успех, радость, усталость и многое еще чего, преобразовалось в «треугольник принятия решения». «Самореализация» в паре с «Нужно для людей» вылилось в «Великую ценность». Вот и символика, для чего деволеперы делают свою работу: чтобы помогать в осуществлении мечты других.  Название «ВелЦен» оказалось свободным, а, равно как и свободных доменов.

Сколько потребуется времени, чтобы придумать название для фирмы

Весь процесс креативных исканий как придумать названия фирме, занял 30 минут. Результат поразил обратившихся ко мне, они поблагодарили и попрощались.

Однако, история имеет продолжение.  Через 2 дня пришлось удивляться мне, когда они позвонили мне и передали благодарность от учредителей, выраженную в денежных знаках. Это был сюрприз, поскольку изначально мы не договаривались о каком-либо вознаграждении.

Методика «16 ассоциаций» уникальна и универсальна. Сфера ее применения шире коучинга, может быть использована для разнообразных творческих подходов,  а не  только для задачи  придумать название для фирмы. Она одинаково хорошо работает в ситуации, когда нужно проявить творческое начало, узнать истинную, глубинную цель или способы принятия решений.  Методика позволит сформировать семантическое ядро для рекламных месседжей или изучить существующие стереотипы в обществе и социальные мифы.

Понравилась статья? Расскажите друзьям:
Общайтесь со мной

 

Навигация

Предыдущая статья: ←

Следующая статья:

К записи "Придумать название для фирмы за 30 минут самостоятельно" есть 1 комментарий

  1. Lynn:

    It’s good to get a fresh way of lonokig at it.

Оставить свой комментарий

Поиск по сайту
Скайп

Подпишись на обновления сайта!получай новые статьи на почту:

Октябрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Дек    
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031  
счётчик
счётчик
Яндекс.Метрика
счётчик
BigBlueButton
Наверх
Подробнее:
Развитие эмоционального интеллекта

Пожалуй, в работе каждого тренера есть такие дни когда  развитие эмоционального интеллекта становится крайне актуальным.   Об умении управлять собой  говорят...

Книги для руководителей

Книги для руководителей и тех,  кто желает упрочить свою компанию и поставить ее на основу стабильности и успеха. Почему одни...

Сборник притч

Методическое пособие- сборник притч  для практикующих тренеров. Книга содержит 100 историй, которые востребованы в современной андрагогике. Настоящий сборник притч содержит 100...

Методы оценки обучения персонала

Эффективные методы оценки обучения персонала помогут определить насколько тренинги были качественными, соответствовали квалификационным целям и задачам обучения. Трудно переоценить значение...

Тест определения способностей и склонностей ребенка

Тест  определения  способностей и склонностей ребенка и  взрослых содержит  182 критерия и это количество позволяет различать около 6,1 * 1054 степени...

Закрыть