Рубрика "Профориентация"

Якоря карьеры. Методика диагностики ценностных ориентаций в карьере 

«Якоря карьеры», — это тест, разработанный Э. Шейн, на русский язык был переведен неоднократно, в нескольких редакциях. Ценится за свою относительную компактность и высокую достоверность. Автор обратил внимание, что для каждого индивида имеется ряд факторов, которые побуждают его что-то выполнять, что-то делать находясь в социуме.

Это могут быть интересы, ценности, социальные установки (иногда мы их называем особенностями воспитания), имеет влияние социальные факторы, такие как мода, воздействие референтной группы и т.п. Далее…

Опросник профессиональных склонностей

Опросник профессиональных склонностей

Тест для определения профессиональных склонностей Л. Йовайши в модификации Г. Резапкиной

Каждый выпускник школы сталкивается с проблемой выбора.

Профессий много и как выбрать именно ту, которая современна и востребована, будет приносить радость и служить источником финансового благополучия. Чтобы помочь разобраться в этой важной и непростой проблеме, известным литовским психологом была разработана методика для профессионального самоопределения. В дальнейшем, была доработана Г. Резапкиной.

В нем содержится всего 24 вопроса, для прохождения теста нужно не более 15 минут времени. Далее…

Придумать название для фирмы за 30 минут самостоятельно

Как придумать название для фирмы за 30 минут

Как придумать название для фирмы

Как придумать название для фирмы, чтобы оно было изящное, емкое, отражало суть работы? Многие предприниматели спотыкаются на этом, казалось бы простом этапе.

«Как вы лодку назовете, так она и поплывет», знаменитые слова из известного мультфильма как никто отражают проблемы создателей фирмы. Иногда месяцы тратятся Далее…

Как избавиться от лени

«Как избавиться от лени? Не могу заставить себя сделать что-то. Просто нет сил…»

Как избавиться от лени

Не могу заставить себя сделать что-то. Просто нет сил…

Такую жалобу от своих знакомых и клиентов я слышу в половине случаев. И всегда за этим следует извечный классический вопрос «Что делать?». Из собственного опыта, когда я не могу заставить себя сделать что-то, это не лень. Это нехватка энергетического ресурса, в который я вкладываю, нет настроения, нет желания, сделаю потом и другие. Либо находятся другие более важные дела: почитать книгу, полежать на диване, поиграть с домашним питомцем.

Каковы же причины лени?

Причиной всему являются эмоции. Они — двигатель и тормоз одновременно. Воодушевленный хорошей новостью человек может передать массу дел, которые откладывал в течении месяца. А резкая перемена планов способна надолго перевести организм в режим экономии ресурсов. Далее…

Ваш идеальный сотрудник

Ваш идеальный сотрудник, каков он? Каким бы Вы хотели его видеть ?

Лично я выделила для себя четыре основных параметра.
А именно:

  1. Очень желательно, чтобы сотрудник проявлял лояльность по отношению к компании, сотрудникам, партнерам и клиентам, с которыми ему нужно взаимодействовать.
  2. Сотрудник управляемый, то есть имеются значимые стимулы, которые позволяют предсказывать вероятные реакции работника на стимулы. В частности, на работу в состоянии неопределенности.
  3. Обучаемый. В настоящее время высокий темп жизни и быстрая смена технологий диктуют свои условия. Ситуация как книге Кэрролла «Ну а здесь, знаешь ли, приходится бежать со всех ног, чтобы только остаться на том же месте, а чтобы попасть в другое место нужно бежать вдвое быстрее». Работники с высоким уровнем обучаемости, успешнее других формируют необходимые умения и навыки, особенно, если происходит смена условий окружающего мира.
  4. Мотивированный. Движущие силы мотивации могут быть разными, но главное, чтобы эти векторы были известны работодателю и к ним нужно было бы подобрать адекватные стимулы, желательно с минимальными материальными издержками.

Далее…

Страница 1 из 41234
Поиск по сайту
Скайп

Подпишись на обновления сайта!получай новые статьи на почту:

Июнь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Дек    
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930  
счётчик
счётчик
Яндекс.Метрика
счётчик
Наверх