Объективная оценка

В нашей жизни всегда присутствуют изменения, а значит объективная оценка и разумный выбор остаются крайне актуальными.

Объективная оценка

Оценка

Все мы, рано или поздно сталкиваемся с необходимостью что-то изменить. В любой ситуации, будь то покупка продуктов в супермаркете, или глобальные решения на уровне генерального директора предприятий, важным является сравнение альтернатив и последующий выбор.

Все звенья в этой цепочке требуют внимания. Порой бывает сложно принять решение, а порой наиболее трудным является его внедрение.

Особенное значение приобретает тогда, когда от вашего решения зависят судьбы других людей. Тогда увеличиваются риски и возрастает цена ошибки.

Объективная оценка и ее составные компоненты.

Этот раздел посвящен, преимущественно,  методам оценки персонала. В нем находятся материалы, которые существенно снизят ваши риски по принятию кадрового решения. Также, использование описанных алгоритмов поможет уменьшить сопротивляемость людей при проведении оценочных мероприятий.

Часто бывает такое, когда специалист занимающийся тестометрией не всегда проводит объективную, используя те методики, которые больше любит,  лучше понимает. В этом случае, исследование приобретает изрядную долю субъективизма. К сожалению, такой минус есть всегда, при «ручном» использовании тестов.

Стандартизация —  основа объективной оценки

Возможный выход  из затруднений — автоматизированные методики, которые позволяют исключить вероятное взаимное  влияние испытуемого и исследователя.  В подразделе «Тесты» я постаралась собрать такие методики, которые признаны психологическим сообществом, зарекомендовали себя наилучшим образом, как надежные и достоверные. Часть тестов уже автоматизированы и встроены на сайте. В случае появления вопросов или затруднений у вас (гостей сайта), всегда есть возможность пообщаться со мной. Чтобы начать диалог — просто напишите мне.

Понравилась статья? Расскажите друзьям:
Общайтесь со мной

 

Навигация

Предыдущая статья:

Комментирование закрыто.

Что нужно найти?
Скайп

Подпишись на обновления сайта!получай новые статьи на почту:

Архив
Октябрь 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Июн    
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031  
Яндекс.Метрика
Индекс цитирования.
Наверх
Подробнее:
Книги Джина Желязны

Две книги Джина Желязны, по мнению читателей, являются наиболее ценными в качестве подачи материала и возможности практического применения. Материал хорошо...

Видео иллюстрации

В этом разделе находятся видео иллюстрации, которые украсят ваши тренинги, послужат наглядным пособием для изучения теоретического материала. Любое занятие украшают...

Приемы рекламы и Public Relation

Приемы рекламы на понятных примерах. Иногда бывает ситуация, когда необходимо получить первичные знания по навыкам рекламирования и PR-у. А ресурсов...

Анкеты

Анкеты для участников тренинга и для ведущих Анкеты для участников тренинга и другие рабочие материалы, необходимые в подготовке к  занятиям и...

Развитие эмоционального интеллекта

Пожалуй, в работе каждого тренера есть такие дни когда  развитие эмоционального интеллекта становится крайне актуальным.   Об умении управлять собой  говорят...

Закрыть