Анкеты

Анкеты для участников тренинга и для ведущих

Анкеты для участников тренинга и другие рабочие материалы, необходимые в подготовке к  занятиям и при анализе успешности  обучающих мероприятий. Все материалы, представленные в данном разделе, Вы можете получить в формате, более удобном для редактирования.  Для этого  напишите мне, указав свой электронный адрес и я их вышлю.

Анкеты для участников тренинга

Рабочие материалы, анкеты и опросники для HR-ов и тренеров

 

Анкета  «Чек-лист по подготовке тренинга»

Подразумевается, что вся предварительная работа по сбору и оповещению участников уже проведена, тренинг оплачен.

Данная анкета может служить основой для формирования стандартов качества работы при подготовке обучающего мероприятия.

Анкета  с перечнем полезных приспособлений для работы в группе.

У каждого тренера существует ряд предметов, которые он использует для управления групповой динамикой. Например, я регуляции коммуникативной активности я использовала мягкую игрушку с наполнением шариками. В работе соблюдалось правило: «У кого в руках игрушка — тот и говорит». Таким образом отсекались спорщики, коллективное обсуждение приобретало структурированный характер. Твердые небольшие шарики, воздействуют на нервные окончания на пальцах, воздействуют успокаивающе, подобно четкам. Особенно это полезно для участников, которые волнуются, или испытывают затруднения в общении. Игрушку можно было передавать, бросать другим участникам без опасения повредить оборудование или травмировать кого-то.

 

Анкета обратной связи «Незаконченные предложения»

Эта методика дает понимание глубины и качества установки человека. В то же время неоконченные предложения дают простор для вариаций ответа участника тренинга. На мой взгляд, эту анкету следует предлагать в случаях, когда в тренинге присутствует сильный когнитивный или мотивационный вектор обучения.

Анкета при ее лаконичности дает хороший материал для анализа, корректировки содержательной части обучения, а также тактик проведения модулей тренинга.

 

Понравилась статья? Расскажите друзьям:
Общайтесь со мной

 

Навигация

Предыдущая статья: ←

Следующая статья:

Комментирование закрыто.

Поиск по сайту
Скайп

Подпишись на обновления сайта!получай новые статьи на почту:

Архив
Июнь 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Дек    
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930  
Яндекс.Метрика
Индекс цитирования.
Наверх
Подробнее:
Сборник притч

Методическое пособие- сборник притч  для практикующих тренеров. Книга содержит 100 историй, которые востребованы в современной андрагогике. Настоящий сборник притч содержит 100...

Как определить кому можно доверять?

Узнаем как определить кому же можно доверять: советы Как определить кому можно доверять, а кому нет - задача из важнейших.  Ведь,...

Книги для руководителей

Книги для руководителей и тех,  кто желает упрочить свою компанию и поставить ее на основу стабильности и успеха. Почему одни...

Стили управления руководителя

Стили управления руководителя - это совокупность важных факторов, обеспечивающих наилучший результат при минимальных затратах. Зачем изучать стили  управления руководителя? Почему многие...

Психология успешных продаж

Психология успешных продаж,  как концепция, основывается  на вопросных техниках, помогающим лучше понять потребности клиента и стать преуспевающим менеджером. Логика  переговорного процесса...

Закрыть