Наш проект БИЗНЕС-КЛАСС открылся!

проект БИЗНЕС-КЛАСС

Наш проект БИЗНЕС-КЛАСС открылся!

С 20 декабря 2015 года мы открываем в сети новый ресурс, посвященный обучению и оценке персонала. Идея создать проект БИЗНЕС-КЛАСС появилась не на пустом месте. Материальному воплощению способствовала длительная работа сперва линейным, а затем руководителем в коммерческой структуре. 5 лет работы директором по персоналу, 4 года в научном институте в качестве судебного эксперта и 12 лет практики бизнес-тренинга создали устойчивые предпосылки желанию поделиться знаниями.

Кадровая статистика уровня рентабельности

Мой управленческий  опыт говорит, что 80% людей трудится не на своем месте. И рентабельность работников на предприятиях постсоветовского пространства  ниже, чем за границей. Квалифицированных и результативных работников нужно поискать и вырастить, но и тут не всегда гладко. Люди уходят с предприятий, кадровые перестановки неизбежны.

Много важных вопросов задают в подразделениях HR-ы. Ответов на них зачастую мало,искать правильные решения приходится искать, что называется  как  иголку в стоге сена.

Наш ресурс направлен в помощь всем, кто занимается с персоналом: управляет, обучает, развивает.

Здесь Вы найдете только практические методики, проверенные временем адаптированные к условиям ведения  современного бизнеса. Приглашаем всех заинтересованных к сотрудничеству и конструктивному диалогу в наш проект БИЗНЕС-КЛАСС.

С уважением, Елена Поспеева и мой проект  БИЗНЕС-КЛАСС.

Понравилась статья? Расскажите друзьям:
Общайтесь со мной

 

Навигация

Предыдущая статья: ←

К записи "Наш проект БИЗНЕС-КЛАСС открылся!" есть 1 комментарий

  1. Janisa:

    It was dark when I woke. This is a ray of sunnsihe.

Оставить свой комментарий

Что нужно найти?
Скайп

Подпишись на обновления сайта!получай новые статьи на почту:

Архив
Ноябрь 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Июн    
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930  
Яндекс.Метрика
Индекс цитирования.
Наверх
Подробнее:
Как избавиться от лени

"Как избавиться от лени? Не могу заставить себя сделать что-то. Просто нет сил…» Такую жалобу от своих знакомых и клиентов я...

Эффективный воркшоп. Динамическое обучение

"Эффективный воркшоп. Динамическое обучение", Фопель К. Автор книги для тренеров, известный немецкий психолог и психотерапевт Клаус Фопель, вот уже более...

Тестовые методики для руководителей

Некоторые тестовые методики для руководителей могут использоваться для разных целей: обучения, диагностики и самодиагностики. Эти методики можно включать в программы обучения....

Ваш идеальный сотрудник

Ваш идеальный сотрудник, каков он? Каким бы Вы хотели его видеть ? Лично я выделила для себя четыре основных параметра. А...

Методы оценки обучения персонала

Эффективные методы оценки обучения персонала помогут определить насколько тренинги были качественными, соответствовали квалификационным целям и задачам обучения. Трудно переоценить значение...

Закрыть